工资单背后你不得不知的那些秘密(1)

lizongnan

　　第一张工资单

　　国务院某部位公务员，工作5年

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　　收入1——基本工资：

　　职务工资：400

　　级别工资：450

　　基本工资共计850，占总收入的12%（不超过3500元，不交个税）

　　收入2——补贴：

　　工作性津贴：2000

　　生活性津贴：3000

　　住房 补贴：900

　　机关 津贴：150

　　通讯 津贴：130

　　津 贴：170

　　附 补：10

　　补贴共计6360元，占总收入的88%（补贴类收入不属工资，不交个税）

　　扣公积金：900元

　　实发工资：6310元

　　第二张工资单

　　新华社某下属机构，事业单位，工作3年

　　（养老和医疗等保险由国家负担，自己不交费）

　　收入1——基本工资

　　基本工资：850

　　考勤奖：400

　　加班费：164

　　基本工资共计1414元，占总收入22%（不超过3500元，不交个税）

　　收入2——补贴

　　工龄补贴：30

　　职称补贴：300

　　岗位津贴：4188

　　车补：400

　　补贴共计4918元，占总收入78%（补贴类收入不属工资，不交个税）

　　扣公积金：1000元

　　实发工资：5332元

　　第三张工资单

　　北京某民营企业职工，工作3年

　　（养老和医疗等保险自己承担）

　　收入来源单一——基本工资：6200元

　　扣公积金、养老保险、医疗保险、失业保险等，共1376元

　　扣个税：39.72元

　　实发：4784.28元

　　这是小编告诉你们的第一个秘密：收入水平与基本工资无关，补贴才是决定收入的关键。

　　在国家机关和事业单位工作的人毕竟还是少数，小编相信很多人的工资单都是和第三张类似：明明基本工资数目不小，可是拿到手的却严重缩水，那部分钱究竟去哪了？小编告诉你工资单后隐藏的第二个秘密——

　　以月收入一万元为例，收入构成是这样的：

　　第一个扣钱项是五险一金的缴纳。

　　社保公积金需要单位和个人共同缴纳，以北京市为例个人和企业缴纳比例为，

　　住房公积金：个人12%，公司12%；

　　养老扣款：个人8%，公司20%；

　　医疗扣款：个人2%+3元，公司10%；

　　失业扣款：个人0.2%，公司1%；

　　工伤扣款：个人0%，公司0.3%或0.5%；

　　生育扣款：个人0%，公司0.8%。

　　月收入10000元的话，个人五险共缴纳2223元，占收入22.23%。

　　第二个扣款项是个人所得税。

　　我国个税免征额为3500元。不少人都认为是工资超过3500元才要缴税，实际上并不是如此——只有你的工资在减去社保和公积金后依然超过3500元，才会产生这部分税。

　　收入不同，应该缴纳的税率也不同：

　　个人所得税=（总工资-三险一金-3500）×税率－速扣数

　　税前1万元缴纳的个税=（10000-2223-3500）×10%-105=322.7

　　所以，月入10000元实际收入=收入-社保公积金-个人所得税=10000-2223-322.7=7354.3

　　对你的工资单，你做到心里有数了吗？

　　看完小编分享的关于工资单的2个秘密，对你有帮助吗？